第2160章 没经历过不知道苦
可是说这话的人,要么就是根本没有在那个年代生存过的,他们只是在各种听说。
只是在认为,他们的日子,好像很是美好,吃的青菜都是干净的。
这就是典型的,他们吃习惯了各种大鱼大肉,然后突然一下,吃一下农村里面的食品。
就认定了,好像农村里面的东西,都是很干净的,于是他们就开始向往以前的生活。
认为以前的生活,只不过是非常的美好,和我们现在的生活,还是有很大区别的。
然后开始各种抱怨,还有一种,那就是以前生活很好的人,他们在那个年代里面。
很多人都还在吃饭的时候,他们已经过上了很不错的生活,他们虽然生活在那个年代里面。
可实际上,他们根本不知道那个年代的苦,那个年代日子过得有多么的不好,更加不知道,以前的年代里,有很多人甚至于上学的钱都没有。
吃饭也每天饿肚子,后来生活好了点了,他们也仅仅只是能吃饱肚子。
想要更好的生活,基本上是不可能的,也根本没法去向往的。
这种条件下出来的孩子,他们吃苦耐劳的精神,肯定不是一般人能够对比的,因为他们很少拥有,他们很少过好日子。
一旦他们过上了好日子,他们就会更加的珍惜,珍惜的时候,他们也会很是努力。
因为生怕自己一个不注意,然后他们的日子,就已经过回到了以前的那种生活,这是他们心里面绝对接受不了的。
也是他们根本就不想的,故而,他们身上那种吃苦耐劳的精神,也是很多西方人都很是羡慕的。
所以,很多人都愿意到这边来开厂,因为这边的生活水平很高,只要是给了他们一点的工资。
他们马上就可以很是努力的把事情给做好,不像是很多地方一样的,就像是一个老大爷一样的,你不但要给他们工资,还要照顾好他们很多很多的情绪等等。
反正是让他们感觉很是不舒服,资本家的逻辑永远都是不会改变的。
就是给你一点的工资,然后他们希望你能够用你的生命去付出,去为他创造效益。
要是你让我不开心了,我给你工资了,你还整天都在我的面前,各种抱怨说,工资太低了。
然后工作的时候,更加不用说了,也是各种消极,那么不好意思,我肯定是会忍受不了的。
慢慢的,他们之间就开始产生很大的矛盾了,他们之间就合作不了了,可是他们发现,华夏人特别的好管理,他们生活水平很低。
他们也很是向往自己的美好的生活,为了美好生活,他们很是努力。
就这样,华夏人的吃苦耐劳精神,也是全球出了名的,不像是其他的地方。
看上去,好想你到那边了,你不需要付出很高的工资,可是,一折算下来,其实付出的成本很高很高。
反而得不偿失。
尼克斯对华夏人不算是很了解,自己也没有去过华夏那边,但是他在欧洲那边。
以及华夏人一直都在非洲这边做生意,他们之间,早就已经开始了解了很多很多的事情。
他们对华夏人的两种区别的,就感觉很是明显。
国营里面的人,他们和他们打交道,给人的感觉,就是每天都在喝酒,每天都在搞关系。
然后他们搞好了关系后,好像生意就这么很是容易地做成了。
这种人,他们在争取到一个项目的时候,你很是明显地可以感觉出来。
那就是他们根本不会争强好胜,很是佛系,就是这个项目,你给我了,就给我了。
不给我也没有关系,我回去后,把报告写得好看点,上面就好交差了。
可是民营企业就不是这么一个情况了,要是全公司都在提供一个项目,结果好了。
最终他们失败了,他们回到了自己企业后,是肯定要付出很大代价的,因为他们让他们错失了一个很好的机会。
那么这个员工,很大可能就是会被辞退。
很是残酷,也正是因为这样的残酷规则,让他们发了疯一样的努力。
只要是你还不反感我,我每天都可以站在你的家门口,帮你当司机都没有关系。
就算是你反感我了,也没有关系,他们也会想着,那是因为你对我还不是很了解,你要是对我了解了,那么你对我肯定会发生很大的改变。
他们从来都不会客观上找自己的原因,他们只会总是在认为,事情没有做好,那肯定就是我的问题。
那你就要告诉我,让我知道原因出在哪里了,以后再次遇到了,我一定会改正,一定会给你一个满意的答复。
他们就用这种方式来争取到外面的订单等
这是他们西方人绝对理解不了的,他们总是在说,人人都要相互尊重。
要是你让我为了一个订单,让我给你家里面去做保姆,那么不好意思。
我一定不会让你如愿的,一定不会让你感觉到很舒服的,你这是在侮辱我的人格。
你这是在不尊重我,我还搭理你干嘛。
可是华夏人真的不会,他们只要是达到自己的目的了,不管是一个什么样子的过程,他们都可以忍受。
反正是你绝对想象不到的那种存在,让你根本就理解不了。
中浩控股,扩张到全球的时间,其实并不算是很长,他们一直都在做自己的事情。
好像也很少和外面企业的打交道,合作等等。
当然了,也不是他们不愿意和其他人合作,主要的原因,还是他们被人给孤立了。
很多人根本不就不愿意和他们合作,这种情况之下,他们想要和其他人合作,基本上也是不可能的事情,他们只能够自己做自己的事情。
可是他们的精神,对于很多企业而言,简直就是一场巨大的灾难。
第一,工资很高,最少已经达到了国外任何一个公司的标准,而且有人还计算过,他们的工资整体水平,比国际上一些殖民企业还要高。
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只是在认为,他们的日子,好像很是美好,吃的青菜都是干净的。
这就是典型的,他们吃习惯了各种大鱼大肉,然后突然一下,吃一下农村里面的食品。
就认定了,好像农村里面的东西,都是很干净的,于是他们就开始向往以前的生活。
认为以前的生活,只不过是非常的美好,和我们现在的生活,还是有很大区别的。
然后开始各种抱怨,还有一种,那就是以前生活很好的人,他们在那个年代里面。
很多人都还在吃饭的时候,他们已经过上了很不错的生活,他们虽然生活在那个年代里面。
可实际上,他们根本不知道那个年代的苦,那个年代日子过得有多么的不好,更加不知道,以前的年代里,有很多人甚至于上学的钱都没有。
吃饭也每天饿肚子,后来生活好了点了,他们也仅仅只是能吃饱肚子。
想要更好的生活,基本上是不可能的,也根本没法去向往的。
这种条件下出来的孩子,他们吃苦耐劳的精神,肯定不是一般人能够对比的,因为他们很少拥有,他们很少过好日子。
一旦他们过上了好日子,他们就会更加的珍惜,珍惜的时候,他们也会很是努力。
因为生怕自己一个不注意,然后他们的日子,就已经过回到了以前的那种生活,这是他们心里面绝对接受不了的。
也是他们根本就不想的,故而,他们身上那种吃苦耐劳的精神,也是很多西方人都很是羡慕的。
所以,很多人都愿意到这边来开厂,因为这边的生活水平很高,只要是给了他们一点的工资。
他们马上就可以很是努力的把事情给做好,不像是很多地方一样的,就像是一个老大爷一样的,你不但要给他们工资,还要照顾好他们很多很多的情绪等等。
反正是让他们感觉很是不舒服,资本家的逻辑永远都是不会改变的。
就是给你一点的工资,然后他们希望你能够用你的生命去付出,去为他创造效益。
要是你让我不开心了,我给你工资了,你还整天都在我的面前,各种抱怨说,工资太低了。
然后工作的时候,更加不用说了,也是各种消极,那么不好意思,我肯定是会忍受不了的。
慢慢的,他们之间就开始产生很大的矛盾了,他们之间就合作不了了,可是他们发现,华夏人特别的好管理,他们生活水平很低。
他们也很是向往自己的美好的生活,为了美好生活,他们很是努力。
就这样,华夏人的吃苦耐劳精神,也是全球出了名的,不像是其他的地方。
看上去,好想你到那边了,你不需要付出很高的工资,可是,一折算下来,其实付出的成本很高很高。
反而得不偿失。
尼克斯对华夏人不算是很了解,自己也没有去过华夏那边,但是他在欧洲那边。
以及华夏人一直都在非洲这边做生意,他们之间,早就已经开始了解了很多很多的事情。
他们对华夏人的两种区别的,就感觉很是明显。
国营里面的人,他们和他们打交道,给人的感觉,就是每天都在喝酒,每天都在搞关系。
然后他们搞好了关系后,好像生意就这么很是容易地做成了。
这种人,他们在争取到一个项目的时候,你很是明显地可以感觉出来。
那就是他们根本不会争强好胜,很是佛系,就是这个项目,你给我了,就给我了。
不给我也没有关系,我回去后,把报告写得好看点,上面就好交差了。
可是民营企业就不是这么一个情况了,要是全公司都在提供一个项目,结果好了。
最终他们失败了,他们回到了自己企业后,是肯定要付出很大代价的,因为他们让他们错失了一个很好的机会。
那么这个员工,很大可能就是会被辞退。
很是残酷,也正是因为这样的残酷规则,让他们发了疯一样的努力。
只要是你还不反感我,我每天都可以站在你的家门口,帮你当司机都没有关系。
就算是你反感我了,也没有关系,他们也会想着,那是因为你对我还不是很了解,你要是对我了解了,那么你对我肯定会发生很大的改变。
他们从来都不会客观上找自己的原因,他们只会总是在认为,事情没有做好,那肯定就是我的问题。
那你就要告诉我,让我知道原因出在哪里了,以后再次遇到了,我一定会改正,一定会给你一个满意的答复。
他们就用这种方式来争取到外面的订单等
这是他们西方人绝对理解不了的,他们总是在说,人人都要相互尊重。
要是你让我为了一个订单,让我给你家里面去做保姆,那么不好意思。
我一定不会让你如愿的,一定不会让你感觉到很舒服的,你这是在侮辱我的人格。
你这是在不尊重我,我还搭理你干嘛。
可是华夏人真的不会,他们只要是达到自己的目的了,不管是一个什么样子的过程,他们都可以忍受。
反正是你绝对想象不到的那种存在,让你根本就理解不了。
中浩控股,扩张到全球的时间,其实并不算是很长,他们一直都在做自己的事情。
好像也很少和外面企业的打交道,合作等等。
当然了,也不是他们不愿意和其他人合作,主要的原因,还是他们被人给孤立了。
很多人根本不就不愿意和他们合作,这种情况之下,他们想要和其他人合作,基本上也是不可能的事情,他们只能够自己做自己的事情。
可是他们的精神,对于很多企业而言,简直就是一场巨大的灾难。
第一,工资很高,最少已经达到了国外任何一个公司的标准,而且有人还计算过,他们的工资整体水平,比国际上一些殖民企业还要高。
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