第2118章 老员工的优势
所以,他们当初就吸纳了很多很多这种员工,也通过这些员工们,知道了很多很多他们当时的生活状态,这么一个情况之下,陈妮对于这些出过的人,他们的生活状态还是很清楚的。
陈妮这时候的就是这么感慨了一句:“所以很多人都在认为自己的眼睛被人给蒙蔽了,他们原本生活得很好。”
“可是他们总是很容易相信外人说的话,认为外人给他们说的话才是真话,于是他们认为自己的眼睛被人给蒙蔽了,他们根本就不知道外面的情况是什么样子的。”
“这么一个情况之下,他们生活在一个很是虚幻的世界里面,这个世界,他们到最后还不清楚,其实就是外人给他们虚构的。”
‘也从来都不会满足自己现在所拥有的一切,他们到了最后,肯定会后悔的。’
赵建川也点了点头说:“这也是没有任何办法的事情,所以,我认为,我们无论是到哪里,首先做的一个事情,就是要控制宣传渠道,要是控制不了宣传渠道,那么我们所有的努力,都不可能弄得过对方。”
“反而,只要是我们控制了宣传渠道,那么后面的事情就很好说了,我们就可以做很多很多事情,也可以达到事半功倍的效果,你们说是吗。”
两人于是开始各种讨论了起来,柴进也不打断他们,静静的听着他们讨论,这就是他最为欣慰的地方。
作为一个老板,最怕的事情是什么,其实很简单,最怕的就是下面的人,根本没有了思考能力。
很多老板,生怕自己的资源被员工给掌控了,最终这些员工们,开始走出去,然后成立一个和自己一模一样的公司,成为自己的竞争对手。
当然了,这也是很正常的事情,因为这种事情发生了很多很多。
无论是谁,心里面永远都是有野心的,他们只要是有机会了,马上就会开始自己站出去自己搞自己的事情,紧接着,他们就可以获取到和他们原来老板一样的财富。
因为员工们在上班的时候,到达了一个公司里面,他们很容易被人给洗脑了。
自己一旦取得了一定的成绩,然后马上开始飘飘然了,认为自己就是公司的功臣,公司里面没有他,是一定扛不住的,只要是他走了,那么公司里面肯定会发生很大的改变。
最终的结果只有一个,那就是公司肯定会坍塌,他们很是自豪,因为他们掌控了公司里面很多资源。
于是他们开始毫无下限的和自己的老板开始讨论,不停地提出各种要求,老板当然也不希望他们走人是不是,这么一个情况之下。
他们会做什么事情,肯定结果只有一个,那就是不停地满足员工的要求。
而这个员工一看,只要是我提出来的要求,老板都会同意,慢慢地,他们越来越不满足自己现在所获取到的东西了,不停地提出各种要求。
老板肯定心里面也会有意见,于是,终归还是会有达到极限的一个程度,最终,老板肯定也已经受不了他们了,最终,老板和员工们之间的矛盾,开始爆发了。
矛盾爆发了后,员工肯定是不干的,因为他认定了,公司的资源掌握在了他手上。
于是他们马上跳出去,专门针对自己的公司,开始搞各种小动作。
最终的结果只有一个,那就是他们开始发生了很大的变化,很多原来的公司,都被这些员工们给积压得根本没地方去生存。
于是,很多老板们开始清醒了,认为,这种无条件信任自己的员工,是根本不行的。
很快,他们开始收缩自己的权力,宁愿自己很累,也绝对不会让下面的员工,去把他们公司里面的核心资源给掌控。
他们一定要牢牢地把控在自己的手上,慢慢地,这种情况之下,他们却是避免了员工最终跳出来,然后开始对他们动手的情况。
可是,他们同样的,也出现了一个很大的问题,那就是下面的员工,已经开始慢慢地不懂得如何去思考了,因为很简单,这些员工们,他们心里面都会认定了一点。
那就是自己不管如何的改变,如何对思考,如何的提出好的意见,老板肯定是不会听从他们建议的。
因为老板不相信任何一个人,他只相信自己,现在好了,我要是和他们提出来了很多很多的意见。
反正提了也没有用,因为老板根本就不会听,而且,每一次提意见,必然的,逃脱不了的一个事情,那就是肯定会得罪一批人,在得罪了这批人后。
我在公司里面的处境,只会越来越差,这么一个情况之下,我干嘛要做这种费力不讨好的事情是不是,我还不如好好地做好自己的事情。
只要是做了事情,那肯定就会有错误的时候,可是,只要是不做,那就可以保证一点,我是肯定不会犯错误的。
慢慢地,员工们开始成了一些行尸走肉之人,他们只知道一点,那就是我好好的混日子就行了,其他的,我基本上就没有必要去听从他们建议了是不是。
也正是如此,一个原本还很是优秀的员工,他们思考能力很强,只要是他们用心的重用他们,他们一定会给公司发挥出来很大的价值,能够带领公司,走向一个更好的辉煌境地当中。
可是,因为老板的不信任人,慢慢地,变成了一个混子,他们压根就不会在思考任何。
反正混日子也是有工资拿到手的,我干嘛要做一些无用功,要是这家公司倒闭了,我换一家公司,继续混就是了。
当然了,也有很多不甘混日子之人,这些人呢,他们早就已经受不了了。
慢慢地,他们早就已经走人了,认为这种地方,根本就不值得我待下去,我要去一个尊重我们意见的地方,我也是以一个有理想的人。
要是我还在这边带下去,最后,肯定会改变我的理想,会让我成为一个碌碌无为之人。
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陈妮这时候的就是这么感慨了一句:“所以很多人都在认为自己的眼睛被人给蒙蔽了,他们原本生活得很好。”
“可是他们总是很容易相信外人说的话,认为外人给他们说的话才是真话,于是他们认为自己的眼睛被人给蒙蔽了,他们根本就不知道外面的情况是什么样子的。”
“这么一个情况之下,他们生活在一个很是虚幻的世界里面,这个世界,他们到最后还不清楚,其实就是外人给他们虚构的。”
‘也从来都不会满足自己现在所拥有的一切,他们到了最后,肯定会后悔的。’
赵建川也点了点头说:“这也是没有任何办法的事情,所以,我认为,我们无论是到哪里,首先做的一个事情,就是要控制宣传渠道,要是控制不了宣传渠道,那么我们所有的努力,都不可能弄得过对方。”
“反而,只要是我们控制了宣传渠道,那么后面的事情就很好说了,我们就可以做很多很多事情,也可以达到事半功倍的效果,你们说是吗。”
两人于是开始各种讨论了起来,柴进也不打断他们,静静的听着他们讨论,这就是他最为欣慰的地方。
作为一个老板,最怕的事情是什么,其实很简单,最怕的就是下面的人,根本没有了思考能力。
很多老板,生怕自己的资源被员工给掌控了,最终这些员工们,开始走出去,然后成立一个和自己一模一样的公司,成为自己的竞争对手。
当然了,这也是很正常的事情,因为这种事情发生了很多很多。
无论是谁,心里面永远都是有野心的,他们只要是有机会了,马上就会开始自己站出去自己搞自己的事情,紧接着,他们就可以获取到和他们原来老板一样的财富。
因为员工们在上班的时候,到达了一个公司里面,他们很容易被人给洗脑了。
自己一旦取得了一定的成绩,然后马上开始飘飘然了,认为自己就是公司的功臣,公司里面没有他,是一定扛不住的,只要是他走了,那么公司里面肯定会发生很大的改变。
最终的结果只有一个,那就是公司肯定会坍塌,他们很是自豪,因为他们掌控了公司里面很多资源。
于是他们开始毫无下限的和自己的老板开始讨论,不停地提出各种要求,老板当然也不希望他们走人是不是,这么一个情况之下。
他们会做什么事情,肯定结果只有一个,那就是不停地满足员工的要求。
而这个员工一看,只要是我提出来的要求,老板都会同意,慢慢地,他们越来越不满足自己现在所获取到的东西了,不停地提出各种要求。
老板肯定心里面也会有意见,于是,终归还是会有达到极限的一个程度,最终,老板肯定也已经受不了他们了,最终,老板和员工们之间的矛盾,开始爆发了。
矛盾爆发了后,员工肯定是不干的,因为他认定了,公司的资源掌握在了他手上。
于是他们马上跳出去,专门针对自己的公司,开始搞各种小动作。
最终的结果只有一个,那就是他们开始发生了很大的变化,很多原来的公司,都被这些员工们给积压得根本没地方去生存。
于是,很多老板们开始清醒了,认为,这种无条件信任自己的员工,是根本不行的。
很快,他们开始收缩自己的权力,宁愿自己很累,也绝对不会让下面的员工,去把他们公司里面的核心资源给掌控。
他们一定要牢牢地把控在自己的手上,慢慢地,这种情况之下,他们却是避免了员工最终跳出来,然后开始对他们动手的情况。
可是,他们同样的,也出现了一个很大的问题,那就是下面的员工,已经开始慢慢地不懂得如何去思考了,因为很简单,这些员工们,他们心里面都会认定了一点。
那就是自己不管如何的改变,如何对思考,如何的提出好的意见,老板肯定是不会听从他们建议的。
因为老板不相信任何一个人,他只相信自己,现在好了,我要是和他们提出来了很多很多的意见。
反正提了也没有用,因为老板根本就不会听,而且,每一次提意见,必然的,逃脱不了的一个事情,那就是肯定会得罪一批人,在得罪了这批人后。
我在公司里面的处境,只会越来越差,这么一个情况之下,我干嘛要做这种费力不讨好的事情是不是,我还不如好好地做好自己的事情。
只要是做了事情,那肯定就会有错误的时候,可是,只要是不做,那就可以保证一点,我是肯定不会犯错误的。
慢慢地,员工们开始成了一些行尸走肉之人,他们只知道一点,那就是我好好的混日子就行了,其他的,我基本上就没有必要去听从他们建议了是不是。
也正是如此,一个原本还很是优秀的员工,他们思考能力很强,只要是他们用心的重用他们,他们一定会给公司发挥出来很大的价值,能够带领公司,走向一个更好的辉煌境地当中。
可是,因为老板的不信任人,慢慢地,变成了一个混子,他们压根就不会在思考任何。
反正混日子也是有工资拿到手的,我干嘛要做一些无用功,要是这家公司倒闭了,我换一家公司,继续混就是了。
当然了,也有很多不甘混日子之人,这些人呢,他们早就已经受不了了。
慢慢地,他们早就已经走人了,认为这种地方,根本就不值得我待下去,我要去一个尊重我们意见的地方,我也是以一个有理想的人。
要是我还在这边带下去,最后,肯定会改变我的理想,会让我成为一个碌碌无为之人。
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